Ghid de bune practici pentru manageri

Iată lista principalelor resurse pentru gestionarea unei echipe cu multi angajati:

Nu micromanageria

Nimic nu ucide creativitatea mai repede decât cineva care se uită peste umăr, astfel încât micromanagementul, check-in-urile frecvente și supravegherea constantă sunt un no-go. Nu va fi șeful elicopterului care să treacă peste tot în echipă: nu numai că îți vei submina autoritatea, ci vei afecta și …

Read More →
Share:

Trasaturile unui angajat modern

Nu este posibil să vină cu idei grozave în mod constant sau cel puțin într-un program previzibil. Managerii trebuie să țină cont de acest lucru în etapele de planificare a lucrărilor. Alocați timp pentru gândire, pentru a găsi inspirație, pentru a genera idei noi și pentru a încerca noi concepte. Fii la fel de flexibil, deoarece limitele de timp și …

Read More →
Share:

Creativitate vs. control: Cum să gestionați o echipă creativă

Creativitatea este ceea ce vinde produsele tale. Modele frumoase, titluri atrăgătoare, soluții inovatoare, caracteristici convenabile și multe altele. Desfășurarea activității creative este un proces complex care include mai mult decât idei strălucitoare. Rezultatul final al muncii echipelor dvs. de creație depinde de modul în care este organizat procesul, iar managerul trebuie să fie conștient de ceea ce încurajează creativitatea și …

Read More →
Share:

Ghid pentru managementul unui Start-Up – Partea a II – a

Succesul la un Start-Up

Așadar, ați cântărit avantajele și dezavantajele și ați decis să încercați un astfel de business. Sperăm că acum sunteți bine conștienți de riscurile și dificultățile care există, astfel încât următoarele sfaturi se vor concentra pe a vă ajuta nu doar să supraviețuiți rollercoaster-ului de pornire, ci să excelați și să aveți succes în noua poziție.

Arată …

Read More →
Share:

Ghid pentru managementul unui Start-Up – Partea I

Realitatea, desigur, poate fi mult mai dură. Lucrul pentru un Start-Up poate implica un risc destul de mare. De fapt, la fiecare trei din patru startup-uri sfârșesc eșuând. Esecurile de la început au devenit o întâmplare frecventă în Bucuresti, unde directorii generali își împărtășesc experiențele și evidențiază greșelile care duc la produse eșuate și companii închise.

Vise vs Realitate

Inutil …

Read More →
Share:

Este sindromul ADHD responsabil pentru performantele slabe ale elevilor?

În aceste zile, majoritatea dintre noi înțeleg că există mai multe forme de inteligență. De fapt, există nouă: gândirea matematică, inteligența verbală, inteligența muzicală și kinestezică, inteligența interpersonală sau socială, inteligența interpersonală, inteligența naturalistă și inteligența spațială. Totuși, majoritatea dintre noi ar putea observa, de asemenea, că unele dintre aceste forme de inteligență sunt apreciate mai mult decât altele în …

Read More →
Share:

Amintiri din scoala, reusite si regrete

Primul meu trimestru din școala de grad a trebuit să dovedesc competență în statistici trecând un curs. Acesta a fost un dezastru de la început până la sfârșit. Imaginați-vă că aruncați într-o sală de clasă unde fiecare cuvânt vă este străin. Scufundă sau înoți, nu? Există, de fapt, o altă strategie: apă de calcat. Strategia mea a fost: să mă …

Read More →
Share: